Qui sommes nous ?

La MMEI défend les valeurs mutualistes présentes dans le monde du travail que sont la solidarité et l'entraide. Elle est gérée par des administrateurs, adhérents bénévoles, élus en Assemblée Générale. Ils sont particulièrement impliqués. La MMEI s'appuie sur une démocratie directe de ses adhérents ; un adhérent = une voix.

La MMEI propose 3 niveaux de couverture, sans délai de carence, ni de limite d'âge à l’adhésion.

Nos chiffres
clés en 2018

 

Cotisations encaissées 14 653 930 €
     Dont taxes 1 713 715 €
Prestations versées

12 701 271 €

Taux de frais

11,34 %

Taux de couverture du Capital de Solvabilité Requis

292 %

Nombre moyen de personnes protégées

14 268  

Résultat net (-)76 565,44 €
Fonds propres

11 136 129 €

Total bilan

14 806 274 €

Montant des placements en valeur marché au 31/12/2018

12 848 660 €

     Dont placements à vocation ISR (Socialement Responsables). 18%

 

Notre histoire

notre histoire

 

L’amicale BULL, ancêtre de la Mutuelle MMEI, est née le 21 avril 1942.

Entre 1977 et 1995, la mutuelle d’entreprise BULL a subi de nombreuses évolutions (Société Mutualiste Bull en 1973, Société Mutualiste du Groupe Bull en 1985, Mutuelle Bull en 1987) avant de devenir en 2002, la MMEI (Mutuelle des Métiers Électronique et Informatique).
Jusqu’en mars 2005, la M.M.E.I. était l’assureur du risque maladie des salariés de BULL S.A. et de ses filiales, elle avait confié sa gestion (prestations, cotisations, fichier des adhérents) à l’Union Nationale des Mutuelles d’Entreprise (UNME) jusqu’à fin 2005.

Depuis 2015, la MMEI a délégué sa gestion à Harmonie Mutuelle tout en conservant son indépendance et son autonomie.

La MMEI adhère à l'UGM (Groupement de moyens) Vyv partenariat

La MMEI est une mutuelle du Livre II, régie par le Code de la Mutualité, à but non lucratif et identifiée sous le numéro de Siren 391399052.

La MMEI a son siège social basé 122 rue de Javel Paris 75015

La mutuelle
Pro High-Tech

notre histoire
la mutuelle Pro High-Tech

Notre identité

Adhérente à la Mutualité Française, la MMEI partage les mêmes valeurs et les mêmes principes d'Entraide d'Égalité et de Solidarité que défend la FNMF, premier mouvement social en France qui couvre 38 millions de Français.

La MMEI repose sur un principe de solidarité intergénérationnelle et sociale qui conduit ses actions depuis sa création.

L’objectif de la Mutuelle MMEI est de fournir à ses adhérents des garanties de santé, simples, complètes, compréhensibles, avec un souci permanent de maîtrise de ses charges de gestion afin de garantir des montants de cotisations optimisés, stables dans le temps, anticipant les dérives de coûts liées au vieillissement de ses adhérents et prenant an compte, à partir de 55 ans, les niveaux de revenus (avec un plancher et un plafond)

La MMEI est une mutuelle particulièrement adaptée aux salariés et retraités des entreprises de haute technologie.

La MMEI est aujourd'hui ouverte à tous ceux qui partagent ses valeurs

La mutuelle pro retraités La mutuelle pro high-tech

Nos objectifs

Donner à nos adhérents de vrais pouvoirs de décision

  • Les adhérents participent directement et activement par leur vote à l’Assemblée générale aux décisions qui influent sur le quotidien de la mutuelle.
  • Le Conseil d’administration est composé de douze à quinze membres élus par l’Assemblée générale.
  • L’Assemblée Générale est composée de l’ensemble des adhérents de la mutuelle (membres participants et membres honoraires) et est organisée en trois sections locales (Paris, Angers, Belfort).
  • Le Conseil d’administration dispose des pouvoirs nécessaires pour l’administration et la gestion de la Mutuelle et adopte annuellement les budgets prévisionnels.
    Un Bureau de cinq membres administre la Mutuelle dans le cadre des délégations attribuées par le CA.

Offrir une couverture santé complète et diversifiée, avec

  • 3 niveaux de couvertures individuelles (L’Essentiel, Confort, Grand Confort),
  • Des contrats collectifs pour les entreprises.
  • Ces contrats collectifs viennent  compléter les remboursements des régimes obligatoires et dans certains cas interviennent même si le régime obligatoire ne prévoit aucun remboursement.

Simplifier les démarches

  • La télétransmission : le décompte sécurité sociale est transmis directement par informatique à la mutuelle pour un traitement sécurisé et rapide des dossiers.
  • Le processus du Tiers payant permet de supprimer l’avance de fonds.
  • La mise à disposition de bureaux locaux à Belfort et à Angers permet afin de garder un contact de proximité avec les adhérents notamment ceux qui se trouvent en difficulté.
  • La possibilité de recevoir les décomptes Mutuelle par email et de les consulter sur Internet, offre la souplesse d'un lien permanent avec les principales informations sur vos données et vos prestations.

Vous informer :
Un Engagement

Informer nos adhérents, au moyen de :

  • "La Lettre" d'information
    Elle paraît au moins 3 fois par an et traite de sujets d’actualité, d’informations générales ou de sujet particuliers.
  • Notre site internet
    Nos adhérents peuvent suivre leur dossiers, accès direct aux actualités de la mutualité, s'informer grâce aux dossiers thématiques...
  • Des conférences
    Nous organisons des conférences sur des sujets spécifiques de santé.
  • Des courriers spécifiques
    Nous préparons des courriers en fonction de l’actualité de la M.M.E.I.

Être le relais d’actions de prévention.

Nos moyens

notre histoire

La MMEI est attachée à son indépendance, mais aussi à la qualité des services rendus à ses adhérents. Elle a donc confié sa gestion à HARMONIE MUTUELLE qui se charge de traiter les remboursements, les devis et les cotisations.

La MMEI est également membre de l'UGM "Vyv partenariat" qui lui permet d'avoir des accès privilègiés à des services mutualisés au réseau de soins "KALIVIA" et à la plateforme "MMEI Assistance".

 

Instances

notre histoire

Les instances de la MMEI sont composées :

  • De l’Assemblée Générale (1 membre participant = 1 voix)
  • Du conseil d’Administration (12 à 15 administrateurs élus par l’A.G.)
  • Du bureau (5 administrateurs élus par le C.A.)
  • Des commissions de gestion des sections locales Paris Angers Belfort (5 membres par commission)

Le rôle de ces différentes Instances vous est précisé en cliquant sur le lien ci-dessous.

voir les instances de la mmei

Les sections locales

notre histoire

A la MMEI, il y a 3 sections :

  • Angers (membres participants du département 49)
  • Belfort (membres participants des départements 25, 70 et 90)
  • Paris (membres participants de tous les autres départements)

Ces sections ont été créées afin :

  • d'assurer une structure mutualiste de proximité pour mieux répondre aux besoins des mutualistes et leur famille.
  • d’effectuer, sur délégation du Conseil d'administration, tout ou partie des opérations nécessaires au fonctionnement local de la Mutuelle.

Une exception pour la section Paris qui possède une commission d’entraide mais qui n’assure pas de lien de proximité avec les mutualistes qui sont répartis sur tout le territoire.

Chaque section est dirigée par une Commission de gestion spéciale dont les membres sont désignés par vote des membres participants de la section (en même temps que le renouvellement du tiers du Conseil d'administration). La durée du mandat des membres des Commissions de gestion spéciale est de deux ans.

voir la composition des sections

engagée en
mutualité

notre histoire

La MMEI adhère à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF). Le site de la Mutualité  vous fournit des renseignements notamment sur les centres mutualistes dans votre région mais également sur l'actualité mutualiste.
Vous pouvez vous connecter en cliquant sur le lien suivant : http://www.mutualite.fr

Harmonie Mutuelle est le gestionnaire de la Mutuelle MMEI.

L'actualité de la MMEI

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