MMEI - Notre offre Entreprise

Ancienne mutuelle du Groupe BULL, de 1942 à 2005, la couverture d'un contrat collectif est le cœur de métier de la MMEI.

La MMEI couvre les frais de santé des salariés d'une quinzaine d'entreprises dont l'effectif varie de 2 à 200 salariés.
Certaines entreprises font confiance à la MMEI depuis une vingtaine d'années.

Notre Offre

Il existe deux possibilités pour couvrir les salariés d’une entreprise :

  • Une couverture obligatoire pour tous les salariés
  • Une couverture collective facultative où chaque salarié a un choix d’adhésion

L’affiliation au régime n’est pas soumise à un questionnaire de santé

Bénéficieront de plein droit du remboursement des soins :

  • L’adhérent

  • Les enfants de l’adhérent jusqu’à la fin de l’année civile de leur 26ème anniversaire

  • Les personnes dont la tutelle a été confiée à l’adhérent (à charge et vivant sous le même toit)

  • Les petits enfants qui bénéficient de la Sécurité Sociale sur le compte du grand parent adhérent

Les Bénéficiaires rattachés :

  • Le conjoint ou concubin

  • Les enfants du conjoint ou concubin (qui ne sont pas les enfants de l’adhérent) jusqu’à la fin de l’année civile de leur 26ème anniversaire

LES POINTS FORTS

Organisme à but non lucratif, la MMEI est adhérente à la Mutualité Française. la MMEI partage les mêmes valeurs et les mêmes principes de solidarité que défend ce premier mouvement social en France.

La Mutualité protège en santé 38 millions de Français.

La Mutuelle MMEI repose sur un principe de solidarité intergénérationnelle qui pérennise ses actions depuis sa création.

L’adhésion aux Statuts de la Mutuelle permet à tous les adhérents (qu’ils soient adhérents dans un cadre collectif ou individuel) de participer à l’Assemblée générale, de désigner démocratiquement le Conseil d’administration.

La MMEI, votre partenaire santé, vous présente en toute transparence

  • Annuellement, le résultat ainsi que le bilan de l’exercice

  • Elle peut aussi répondre à des demandes particulières concernant l’étude de la consommation médicale

  • Elle réalise une analyse comportementale des différentes catégories par type d’acte

La MMEI participe avec vous, à titre d’expert :

  • à l’évolution des taux de cotisation

  • à l’évolution des garanties

  • à analyser les conséquences des changements de la législation et à proposer les mesures nécessaires à mettre en œuvre.

La MMEI entretien avec vous des liens privilégiés, notamment...

  • Par des engagements clairs et un dialogue permanent avec les interlocuteurs de l’entreprise

  • Par la mise à jour des effectifs d’adhérents ( nouveaux embauchés, départs, etc.… )

  • Par l’appel de cotisation

CAHIERS DES CHARGES

Dans le cadre de notre démarche de conseil pour les entreprises, la MMEI vous guide dans la mise en place des dispositions relatives à :

  • la Loi Fillon
    Loi N°2003-775 du 21 août 2003
    entrée en vigueur au 1er janvier 2009
    Concernant la mise en conformité des contrats d’assurance collective qui devront comporter différents éléments que nous vous indiquerons pour pouvoir bénéficier de l’exonération des contributions patronales au financement de la complémentaire santé et de la déductibilité de l’impôt sur le revenu des contributions patronales et salariales.
  • l'ANI
    Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008, avec effet au 1er juillet 2009
    a ouvert "l'accès à la portabilité de certains droits" afin de maintenir la couverture complémentaire santé souscrite, dont bénéficie le salarié à la date de rupture de son contrat de travail.
  • la Loi Evin
    31 décembre 1989
    Détermine les conditions de maintien dans le contrat santé d'un salarié quittant l'entreprise pour une raison indépendante de leur volonté (licenciement, incapacité, invalidité ou départ en retraite).

CONTACTER NOS
CONSEILLERS

Utiliser notre formulaire de contact, Hélèna Martinot, Directrice de la MMEI, répondra à toutes vos questions en termes de couverture santé collective.

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  • Ou contacter notre siège

    MMEI

    122 rue de Javel 75015 Paris
    Métro : Felix Faure (8), Convention (12)

    Téléphone : 01.56.09.09.74

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    Notre direction vous rappelle
    dans les meilleurs délais.